Интеллектуальная экономика

  Целью модернизации инновационного процесса является: координация инновационных процессов в частном и государственном секторе экономики, повышения производительности труда изобретательства, содействия повышения конкурентоспособности Украинской экономики, содействия развитию науки, содействия концентрации интеллектуального потенциала страны, на наиболее приоритетных направлениях, содействия созданию рабочих мест самых перспективных высокотехнологических отраслях, содействие противодействию процессу деградации интеллектуального потенциала.
 

 Главной фигурой в отношениях между производителем и потребителем в современной экономике  становиться не производитель, как в начале ХХ столетия, а организованный потребитель.
Это, прежде всего, связано с тем, что цена товара, доставленного до потребителя таким способом, более конкурентноспособна, так как меньше компаний и людей работает по доставке товаров до потребителя и связь между производителем, и потребителем прямая, и более эффективная. В СНГ есть свой опыт по организации союзов потребителей в виде „Укоопсоюза”. „Укоопсоюз” был основой НЭП и должен был служить связующим звеном между производителем и организованным потребителем города и деревни, и примером по кооперации между крестьянами для  деревни. 
  Координинация( збалансирование) спроса и предложения при экономике от организованнго  потребителя происходит на добровольной и взаемовигодной основе. При этом затраты на маркетинговые исследования и реклама упрощаются и уменьшаются. При такому подходе виигривает потребитель, потому что цена товара будет ниже, так как потребитель будет покупать у производителя, а качество лучше. Выиграет и производитель, так как будет иметь дело с более прогнозированным партнером и обратная связь короче, и потому эффективнее.
 

 В СНГ после развала СССР и социалистической, всеобщей, собственности началось зарождение частного сектора экономики. 
В частном сектора экономики возникли буржуазия с огромными доходами, буржуазная интеллигенция обслуживающая буржуазию идеологически, средний бизнес и предприниматели со средним уровнем дохода. Предприниматели со средним уровнем дохода возникшие из пролетарской интеллигенции и пролетариата разделилися на два направления. Предприниматели со средним уровнем дохода с двух классовым менталитетом и примикают к буржуазии.  Предприниматели со средним уровнем дохода с одно классовым менталитетом становлятся основой для становления  рабоче предпринимательской  интеллигенци. Предприниматели со средним уровнем дохода с одно классовым менталитетом есть   союзниками пролетариата.
 На территории СНГ мы имеем буржуазию с двух классовым менталитетом, рабоче предпринимательскую  интеллигенцию с одно классовым менталитетом, пролетариат с одно классовым менталитетом, колхозное крестьянство с одно классовым менталитетом.

 

 Если формула капитализма – М.З.+Зар.+Пр.= В
 То формула примитивного социализма в СРСР определилась как: М.З.+ Зар. = В  
М. З. – материальные затраты до того.
Зар. – заработная плата. Пр. – прибыль. В – выручка от продажи товаров.
Одной из составляющих формулы капитализма Пр. – прибыль капиталиста заложены расходы на модернизацию – научно технический прогресс, расходы на которую естественно в заработную плату не входят.

  Коллективизация в деревне, в СССР проходила под давлением обьективных и субьективных факторов и нежелании коллективизироваться многих крестьян. . Коллективизация не проходила по принципу кооперации. Разница между кооперацией и коллективизацией в подходах: добровольность, взаимопонимание, взаемовигода при кооперации, и принудительно, а значить не добровольно, не на взаимопонимании, не взаимовыгодно во время коллективизации. Обьективным фактором была угроза войны со стороны фашизма при попустительстве буржуазии. Субьективным фактором было низкая образованность руководителей СССР и непонимание того что делать в создавшейся ситуации. На сегодня большинство крестьян не желают декорпоратизации, какая им навязывается, так как понимают выгодность общего хозяйствования и невыгодность раздела крупного хозяйства. Так как на сегодня деревня стоит перед фактом получения государственных сертификатов на землю, то после этого самим разумным может быть только кооперация имущественных паев, или потеря земли теми, кто ее обрабатывал и ихними наследниками. 
 

 Оптимальным кооперативом будет неполный откритый кооператив  с асоциированным членством. При этом каждый асоциированый член кооператива может  стать полным членом кооператива, пройдя через испитательный срок на социальную ответственность.

  Результат успешного бизнеса при капитализме – это большие деньги. Но не существует безвредных и безопасных денег. Предпринимателя подстерегают удары со стороны конкурентов, собственных сотрудников, фискальных органов, он выходит из одного кризиса, чтобы немедленно оказаться в другом, его рабочий день длится двадцать четыре часа. В большинстве случаев при капитализме достижение цели достается такой ценой, что, если бы знать заранее, сколько сил и времени оно потребует, большинство претендентов на успех отказалось бы от честолюбивых планов.
  Одноклассовый менталитет предыдущего общества в СНГ создал предпосылки для зарождения предпринимательства с одноклассовим менталитетом, среднего класса с одноклассовим менталитетом. А это возможность создания корпоративной культуры на равноправных производственных отношениях.
  Одноклассовый менталитет, принцип - „ один человек - один голос”, станет основой новой корпоративной культуры на равноправных производственных отношениях.
  Создавая предприятия на одноклассових производственных отношениях, одноклассовом менталитете, „один человек - один голос”, мы получим предприятия, на котором все кто работает на нем, будут заинтересованы во внедрении инноваций, в качестве, и количестве производимого продукта, то есть с более высокой степенью производственных отношений и более высоким уровнем производительности труда. И чем жестче конкуренция между предприятиями, тем больше возрастает потребность взаимопонимания внутри предприятия, внутри команды, между членами команды, а значит и потребность в одноклассових производственных отношениях.
 

Основная идея АХП в том, что в каждом производственном цикле есть плановая и сверхплановая прибыль. Исходя из АХП плановая прибыль принадлежит собственнику(частнику, государству), а сверхплановая – коллективу работников. При этом получается что трудовому коллективу выгодно вводить инновации. Потому что трудовой коллектив распоряжается сверхплановой прибылью, которую можно увеличивать за счет инноваций до бесконечности.
  Внедрение АХП при оплате труда государственного аппарата управления даст возможность всем чиновникам во всех ветвях власти получать легальный хозрасчетный доход в больших, но заработанных размерах, чем до сих пор давала им большая коррупция плюс маленький должностной оклад. 
  АХП может привести к полному отмиранию коррупции и организованной преступности на всех уровнях всех ветвей государственной власти. 
АХП будет мотивировать каждого работающего в производственной и непроизводственной сфере на внедрение инноваций в технической и организационной сфере предприятия. Создавая тем самим основу для становления инновационного развития экономики.